Le bilan
de compétences
est un outil puissant, pour vous aider à découvrir et analyser vos passions, valeurs, besoins et compétences afin de trouver un projet professionnel qui vous correspond vraiment !
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Les causes sources qui amènent à engager cette démarche, sont multiples : envie de changer d’entreprise, de métier, d’évoluer, de faire le point sur sa carrière, réaliser un rêve, reprendre confiance en soi, retrouver l’estime de soi, faire l’état des lieux de ses compétences et de ses envies, structurer les étapes pour la concrétisation d’un projet, envisager une formation …
Pour mettre en place des changements dans sa vie professionnelle ou réaliser une transition professionnelle, il n’est pas toujours évident de savoir par où commencer.
Le bilan de compétences apporte le cadre méthodologique. C’est l’exercice idéale pour se préparer sereinement à un changement, clarifier un projet professionnel réaliste et réalisable et en faire une réussite !
Pour les personnes en situation de handicap, nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter. Vous pouvez nous contacter au 06.46.11.28.77.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
À tous les actifs du secteur public ou privé, les demandeurs d'emploi ou les entrepreneurs quel que soit leur niveau de formation ou leur profil.
À toute personne désireuse :
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de se réorienter professionnellement,
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d’évoluer professionnellement,
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de vérifier ou valider un projet professionnel.
Mon objectif est que chaque bénéficiaire reparte avec un projet professionnel réaliste et réalisable, un plan d'actions précis et la confiance nécessaire pour y arriver.
Les bénéfices d'un bilan de compétences
✓Identifier ses atouts mais aussi ses axes d’amélioration en termes de compétences, de savoirs, savoir-être et de ressources
✓ Evaluer ses compétences pour mieux les mettre en valeur et se positionner sur le marché de l’emploi
✓Accéder à une meilleure connaissance de soi
✓ Donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle : changer de métier, commencer de nouvelles études, entreprendre une démarche de VAE ou créer sa propre entreprise…
✓ Développer sa connaissance du marché de l’emploi, de la formation, de son employabilité
✓ Se projeter dans un futur professionnel positif en étant acteur de la démarche
Ma méthodologie
Le bilan se déroule sur 24 heures maximum au total sur une période de 4 mois maximum. Les entretiens sont individuels et confidentiels.
En fonction de la formule choisie, mon accompagnement comporte 5 à 8 séances de travail (de 1h30 à 2h/chacune) avec un rythme adapté à vos besoins.
Phase préliminaire (1 séance)
Il s’agit de bien comprendre votre demande, d’évaluer vos besoins et de définir vos objectifs. Cette étape de découverte nous permet de déterminer ensemble le format et le parcours les plus adaptés à votre situation (en termes de durée, de contenus et d’outils, notamment).
Phase d'investigation (1 séance)
Explorer les perspectives professionnelles compatibles avec vos aspirations, vos compétences et le marché de l’emploi et identifier les actions de formations éventuelles en lien avec les perspectives
envisagées
Phase d'investigation (3 séances)
Identifier vos motivations, valeurs, intérêts professionnels et votre comportement au travail et vous aider à analyser vos compétences, connaissances et aptitudes personnelles et professionnelles transférables vers un autre secteur d'activité.
Phase de conclusion (2 séances)
Cette phase sert à mettre en place un plan d'actions pour mettre concrètement en place votre projet professionnel mais aussi valider le document de synthèse axé sur le ou les projets travaillés durant le bilan de compétences.
L'entretien de suivi
Au bout de 6 mois, un entretien de suivi est proposé pour faire le point et mesurer l’avancée des actions à la concrétisation du projet.
Mes tarifs
Cet accompagnement est à partir :
1 000€ TTC
Comment le financer ?
Il n’y a aucun pré-requis pour effectuer un bilan de compétences. Ce dispositif est payant et peut être financé de plusieurs manières, par le CPF (Compte Personnel de Formation, par France Travail (dans certains cas), par l’employeur ou personnellement.
100 % bénéficiaires ayant réalisé un bilan d’orientation sont très satisfaits depuis 2025.
